Esta formação visa promover a sensibilização e a compreensão das questões da igualdade de género na sociedade. Os participantes irão explorar o impacto dos preconceitos, estereótipos e discriminação de género, analisando e desconstruindo os mecanismos sociais que perpetuam a existência destes estereótipos e de que forma podem ser combatidos.
No caso de entidades corporativas, a formação pode ainda aprofundar as consequências das desigualdades de género em contexto profissional, com o objetivo de cultivar culturas organizacionais mais justas e equitativas.
Objetivos
- Compreender a diferença entre igualdade de género e equidade
- Desconstruir papéis sociais e estereótipos sexistas;
- Conhecer os mecanismos sociais que perpetuam a existência de estereótipos sexistas;
- Conhecer e refletir sobre as consequências da desigualdade para mulheres e homens;
- Clarificação de conceitos como feminismo, machismo, masculinidade, femismo; etc.
- Conhecer o retrato estatístico do género em Portugal (educação, emprego, poder e tomada de decisão, concilização da vida pessoal e profissional, entre outros)
- Conhecer os mecanismos existentes para o combate às desigualdades;
- Refletir e reconhecer a importância dos homens na luta pela igualdade de género.
Especificidades
- Idioma: PT ou ENG
- Duração: entre 1h (formato expositivo) e 2h (formato workshop)
- Metodologia Expositiva e/ou Workshop
Público-alvo
- Corporativo (empresas, organizações, associações)
- Comunidade
- Escolas (do 5º ano em diante)
